ミドリ社労士事務所

厚生労働省は、新型コロナに関する母性健康管理措置として休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、事業主を助成しています。

令和３年度は、
�@　新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇制度導入助成金
�A　両立支援等助成金（新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース）

�@     医師または助産師の指導により休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が取得できる有給の休暇制度を新たに整備し、

�A     母性健康管理措置の内容と併せて労働者に周知した事業主が支給対象となります。

　　
【新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇制度導入助成金】
　令和３年４月１日から令和４年１月31日までの間に、女性労働者にこの休暇を合計５日以上取得させた事業主に支給
　　
　　支給額　１事業場につき、15万円（1回限り）
　
【両立支援等助成金（新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース）】
　令和４年１月31日までの間に、女性労働者にこの休暇を合計20日以上取得させた
事業主に支給します。
　　　
　　支給額　対象労働者１人当たり28.5万円（１事業所当たり５人まで）

詳しくはミドリ社労士事務所までお問い合わせください。

厚生労働省HP
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11686.html