複雑な労働保険・社会保険の手続きからの解放、また労務トラブルの予防から対応まで、お客様に合っ た総合的な相談や助言、指導などのアドバイスを行うことにより、会社の工数、人件費の削減に貢献い たします。当事務所では経営者の方々から、【解雇】【残業代請求】【労基署対応】【労働組合対応】 等、【労務】に関する相談を受けています。
1. 雇用保険取得喪失手続
2. 社会保険取得喪失手続
3. 労災給付関係請求
4. 雇用継続給付関係申請等
5. 社会保険給付関係申請等
6. 雇用保険事業所関係届
7. 社会保険事業所関係届
8. 労働保険の年度更新手続
9. 社会保険の月額変更届・算定基礎届の作成
10. 賞与支払届の作成
11. 労働基準法関係手続
12. 就業規則提出
13. 36協定届
14. 各種協定届等
15. 雇用契約書など労務関係書式の提供
16. その他諸法令に関するご相談
17. 就業規則に基づいた労使トラブルの解決アドバイス
18. 労働基準監督署への出頭または事業場へ調査が入った場合の徹底アドバイス
19. その他役所への出頭または事業場に調査が入った時のアドバイス
20. 労務管理に役立つ事務所通信の送付
労務顧問業務に含まれないもの
・給与計算代行 ・助成金の申請代行（顧問契約を締結をして頂いている場合は、助成額の20％） ・就業規則の作成および改正・賃金体系の変更 ・人事制度の構築・変更に関するコンサルティング ・求人票の新規作成 ・労働基準監督署、年金事務所の調査立会同行 他
