複雑な労働保険・社会保険の手続きからの解放、また労務トラブルの予防から対応まで、お客様に合った総合的な相談や助言、指導などのアドバイスを行うことにより、会社の工数、人件費の削減に貢献いたします。当事務所では経営者の方々から、【解雇】【残業代請求】【労基署対応】【労働組合対応】 等、【労務】に関する相談を受けています。

 

 

相談顧問

メール、電話、面談（訪問、来所）等で、随時ご相談できます。
面談は、月１度程度で３０分から６０分程度を予定しています。

1	労働基準法や雇用管理に関する相談、指導
2	労働時間管理に関する相談、指導
3	労働保険に関する相談、指導
4	労災保険給付に関する相談
5	雇用保険適用、給付に関する相談
6	求人に関する相談、指導
7	社会保険に関する相談、指導
8	労働法、社会保険各法の情報提供
9	社内規定、書式作成運用に関する相談、指導
10	各種労使協定書の作成に関する相談、指導
11	雇用契約書チェック、作成指導
12	労働、社会保険に関する調査の相談
13	個別労使紛争等トラブルの相談
14	助成金の情報提供

手続き・相談顧問

労働社会保険諸法令に基づく事務手続きを代行します。（上記相談顧問の内容を含みます。）

１	労働保険に関する手続き
２	労災保険給付に関する諸手続き
３	雇用保険適用、給付に関する諸手続き
４	社会保険適用、給付に関する諸手続き

給与計算・手続き・相談顧問

給与計算事務、賞与計算事務その他付随する事務作業を代行します。（上記手続き、相談顧問の内容を含みます。）

１	勤怠集計（タイムカード他、勤怠の確認）
２	支給控除一覧表の作成
３	給与明細書の作成
４	賞与計算
５	賞与明細書の作成
６	賃金台帳の作成
７	その他給与計算業務に付随する作業

就業規則の作成、見直し業務

就業規則、その他諸規程の作成、見直します。

１	就業規則本則
２	給与規程
３	退職金規程
４	育児介護休業規程
５	パートタイマー就業規則
６	定年後再雇用規程
７	その他の規程は、お問い合わせください

雇用関係助成金の申請手続き

厚生労働省が取り扱う雇用関係助成金、労働関係助成金の申請手続きを代行します。

人事評価制度の策定、見直し業務

人事評価制度の策定、見直します。

１	評価制度の策定、見直し
２	等級制度の策定、見直し
３	給与制度の策定、見直し

スポット（単発）での業務は、現在お受けしておりません。