労働・社会保険の手続き代行とは？

労働・社会保険の手続き代行とは、従業員の入社・退職に伴う雇用保険や社会保険の加入・喪失手続き、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届など、企業が行う各種手続きを社会保険労務士が代行するサービスです。

これらの手続きには、法令に基づく正確な書類作成や期限内の届出が求められます。また、従業員の入退社や育児休業、労働条件の変更など、さまざまな場面で手続きが発生するため、企業の経営者や人事・総務担当者にとって大きな負担となる場合があります。

社会保険労務士に手続きを依頼することで、専門的な知識に基づいた対応が可能となり、手続き漏れや書類の不備を防ぎながら、社内の事務負担を軽減することが期待できます。

こんなお悩みはありませんか？

労働・社会保険の手続きについて、次のようなお悩みを抱えていませんか？

労働・社会保険の手続きは、従業員の生活や企業の適切な労務管理に関わる重要な業務です。手続きを正確かつ円滑に進めるためには、専門的な知識に基づいた対応が大切です。

対応できる主な手続き

労働保険・雇用保険・社会保険に関する各種手続きをサポートしています。主な手続きの内容は以下のとおりです。

1．労働保険に関する手続き

労働保険の成立や年度更新など、企業が行う労働保険に関する手続きをサポートします。

• 労働保険の成立手続き
• 労働保険の年度更新
• 事業所の名称・所在地等の変更手続き

2．労災保険給付に関する手続き

業務中や通勤途中に発生したけが・病気などについて、労災保険の給付請求に関する手続きをサポートします。

• 療養（補償）等給付に関する請求手続き
• 休業（補償）等給付に関する請求手続き
• その他、労災保険給付に関する相談・手続き

3．雇用保険に関する手続き

従業員の入社・退職や育児休業などに伴う、雇用保険の各種手続きをサポートします。

• 雇用保険の被保険者資格取得・喪失手続き
• 離職票の作成に関する手続き
• 育児休業給付に関する申請手続き
• その他、雇用保険の適用・給付に関する手続き

4．社会保険に関する手続き

健康保険・厚生年金保険の加入・喪失や、報酬の変更などに伴う各種手続きをサポートします。

• 健康保険・厚生年金保険の資格取得・喪失手続き
• 健康保険の被扶養者異動に関する手続き
• 算定基礎届の作成・提出
• 月額変更届の作成・提出
• 出産手当金・傷病手当金等の給付申請に関する手続き

※具体的な対応範囲や手続き内容については、事前にお問い合わせください。